Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!

Webinar Onboarding - Die Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitern - für Hotellerie und Gastronomie

Onboarding! Wir finden, das ist ein treffende Fachbegriff, um die ersten Tage eines neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen zu beschreiben. Ihr "Neuer" soll sich von Anfang willkommen fühlen, um möglichst schnell ein wertvolles Teammitglied zu werden. So werden Sie der Kapitän!

 Sie erkennen, wie wichtig die ersten Tage für Ihre neue Mitarbeiter sind

 Künftig gibt es in Ihrem Haus eine Strategie für die Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter

 Motivierte Mitarbeiter, die von Anfang an gerne bei und mit Ihnen arbeiten!

 

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Beschreibung des Webinars: Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!

Können Sie sich noch an die ersten Tage in einem neuen Unternehmen erinnern und wie sich dabei gefühlt haben?

Man ist aufgeregt, kennt die Kollegen und das Haus noch nicht und will möglichst keine Fehler machen. Alle Augen sind auf "den Neuen" gerichtet.

Deshalb ist es um so erstrebenswerter, dass Sie die ersten Tage und die Einarbeitungsphase für Ihr neues Team-Mitglied so gestalten und begleiten, dass er sich wohlfühlt. Man spricht hier vom sogenannten "Onboarding". 

Denn sich willkommen fühlende Mitarbeiter sind zufriedener und motivierter sowie engagierter, einen Platz im Team zu finden. Entsprechend erhöht sich auch dessen Produktivität und Loyalität für Ihr Unternehmen. 

Gerade in Zeiten von Mitarbeiter- und Fachkräftemangel ist es das Ziel, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten.

Der Onboarding-Prozess besteht aus 4 Phasen. Unterstützt durch Checklisten, Erfolgsinstrumenten und der Darstellung Ihrer Ziele und Ihrer Unternehmenskultur können Sie so ein auf Ihr Haus abgestimmtes Einarbeitungskonzept zusammenstellen und durchführen.

Entwickeln Sie eine professionelle Strategie für Ihr Onboarding in Ihrem Unternehmen!

Werden Sie der Kapitän - für den Start in eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit! Es lohnt sich!

 

Inhalte: siehe AGENDA

Webinar - Agenda für das Webinar: Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!
  • Definition von Onboarding
  • Warum das Onboarding neuer Mitarbeiter im "war for talents" so wichtig ist
  • Onboarding-Prozess: die 4 Phasen der erfolgreichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  • Wichtige KPIs im Onboarding-Prozess ermitteln
  • Onboarding-Checkliste: Benennung von nützlichen Erfolgsinstrumenten
  • Vorteile eines Onboarding-Prozesses für eine positive und lange Zusammenarbeit

Während des Webinars besteht die Möglichkeit zum Austausch unter Kollegen und mit dem Referenten. Zum Abschluss folgt eine Feedback- und Fragerunde!
Das Webinar wird via Zoom durchgeführt und voraussichtlich aufgezeichnet. (Entscheiden Sie selbst, ob Sie Bildschirm und Mikro aktivieren und mit welchem Namen Sie sich bei Zoom einloggen)

Zielgruppen für das HOGA Webinar: Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!

Das Webinar „Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen“ richtet sich an alle Unterneh­mer, Geschäfts­füh­rer und Direktoren in der Hotellerie und Gastrono­mie. Aber auch für Abteilungsleiter, Vorgesetzte oder Ausbilder ist dieses Webinar geeignet.

Ebenso bietet dieses Seminar Beratern und Coaches die Möglichkeit, neues zu erlernen, um die Betriebe auf ein neues Level zu hieven.

  • Direktoren, Geschäftsführer und Unternehmer von Hotels und Restaurants
  • Abteilungsleiter, Leider des Personalbüros
  • Berater und Trainer für Hoteliers und Gastronomen
Termine & Kosten HOGA Webinar: Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!

Webinarzeiten:

Beginn: 14:00 Uhr – Ende: 15:30 Uhr

Kosten:

49,00 EUR netto 

Für Netzwerk-Kunden der Unternehmermanufaktur mit Leistungsbaustein Akademie ist die Teilnahme kostenlos.

Ihr Referent für das HOGA Webinar: Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!
Jan
Schmidt-Gehring

Senior-Coach & Trainer, Hotel- & Gastronomieberater,

Experte für Positionierung, Marketing, Mitarbeitermarketing, operative und strategische Hotelberatung

Die Qualität unserer Kommunikation bestimmt die Qualität unseres Lebens.

weitere Informationen zu Jan Schmidt-Gehring

Transfer-Coaching für nachhaltigen Lernerfolg

Unternehmensinterne Weterbildung - noch mehr Kompetenz für Sie und Ihr Team. Der Grundgedanke unserer Seminare ist es, schnell, effizient und in der richtigen Dosis sowie indivuell auf ihren Betrieb zugeschnittene Fach- und Sozialkompetenz in Ihrem Betrieben zu verankern.
Jan Schmidt-Gehring - Unternehmensberater der Unternehmermanufaktur - Hotellerie und Gastronomie

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Ihr Ansprechpartner bei der UMA-HoGa-Akademie

Kontaktieren Sie mich telefonisch oder per Mail

Wenn Sie noch Fragen zum Seminar oder zum Ablauf haben, bin ich gerne für Sie da.

Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. 

Ich bin Werktags von 09:30 bis 17:00 Uhr für Sie erreichbar unter 08677 91 32 48 0 oder per Mail: info@unternehmer-manufaktur.de

Ihre Ingrid Zeller

 

Download Zusammenfassung Webinarinhalt und Agenda
Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen!

Teilnehmerstimmen

Toller Input und intensiver Tag

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Ich hatte viel Spaß mit der intensiven Auseinandersetzung zum Thema des Workshops. Sehr gut gelungen war auch die Mischung aus Informationen, Diskussionen und praktischen Übungen bzw. Interaktionen per Telefon. Für unsere Zukunftsplanung gab es jede Menge Input, den wir nun gern vertiefen und in neue Konzepte einfließen lassen.
Sebastian
S.
kfm. Leiter
Hotel Haus am See GmbH & Co. KG
Bewertung Referent
5
Bewertung Inhalt
5

Gute Rollenspiele

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Tolle Trainerin, tolle Teilnehmer, tolles Seminar. Durch die vielen Rollenspiele habe ich viel Neues mitgenommen. Danke
Oliver
R.
Direktor
Aktivresort Strandhotel Seehof
Bewertung Referent
5
Bewertung Inhalt
5

Yield-Management

feedback-user-image
Hilfreiche Infos zur Steuerung der Hotelauslastung.
Antje
W.
Empfangsleitung
Strandhotel Seehof
Bewertung Referent
5
Bewertung Inhalt
4

Yield-Management

feedback-user-image
Hilfreiche Infos zur Hotelauslastung.
Bettina
G.
Empfangsleitung
Strandhotel Seehof
Bewertung Referent
5
Bewertung Inhalt
4

Viele Ideen

feedback-user-image
Ein Seminar für Alle, die auch Aftersales besucht haben. Im Workshop konnten wir viele Ideen sammeln. super!
Oliver
R.
Direktor
Aktivresort Strandhotel Seehof
Bewertung Referent
5
Bewertung Inhalt
5

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Folgende Leitfäden / Checkliste steht zur Verfügung:

  • Mitarbeiter einstellen
  • Mitarbeiter führen - Mitarbeiterkommunikation

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