Onboarding! Wir finden, das ist ein treffender Fachbegriff, um die ersten Tage eines neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen bildhaft zu beschreiben. Ihr "Neuer" soll sich von Anfang willkommen fühlen, um möglichst schnell ein wertvolles Teammitglied zu werden. So werden Sie der Kapitän!
✓ Sie erkennen, wie wichtig die ersten Tage für Ihre neue Mitarbeiter sind!
✓ Künftig gibt es in Ihrem Haus eine Strategie für die Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter!
✓ Motivierte Mitarbeiter, die von Anfang an gerne bei und mit Ihnen arbeiten!
| BESCHREIBUNG | AGENDA/INHALTE | TERMINE & KOSTEN | BERATUNG & KONTAKT | TEILNEHMERSTIMMEN |
| BESCHREIBUNG | AGENDA/ INHALTE |
TERMINE & KOSTEN | ||
| BERATUNG & KONTAKT | STIMMEN |
Können Sie sich noch an die ersten Tage in einem neuen Unternehmen erinnern und wie sich dabei gefühlt haben?
Man ist aufgeregt, kennt die Kollegen und das Haus noch nicht und will möglichst keine Fehler machen. Alle Augen sind auf "den Neuen" gerichtet.
Deshalb ist es um so erstrebenswerter, dass Sie die ersten Tage und die Einarbeitungsphase für Ihr neues Team-Mitglied so gestalten und begleiten, dass es sich wohlfühlt. Man spricht hier vom sogenannten "Onboarding".
Denn sich willkommen fühlende Mitarbeiter sind zufriedener, motivierter sowie engagierter, einen Platz im Team zu finden. Entsprechend erhöht sich auch dessen Produktivität und Loyalität für Ihr Unternehmen.
Gerade in Zeiten von Mitarbeiter- und Fachkräftemangel ist es das Ziel, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten.
Der Onboarding-Prozess besteht aus 4 Phasen. Unterstützt durch Checklisten, Erfolgsinstrumenten und der Darstellung Ihrer Ziele und Ihrer Unternehmenskultur können Sie so ein auf Ihr Haus abgestimmtes Einarbeitungskonzept zusammenstellen und durchführen.
Entwickeln Sie eine professionelle Strategie für das Onboarding in Ihrem Unternehmen!
Werden Sie der Kapitän - für den Start in eine lange und erfolgreiche Zusammenarbeit! Es lohnt sich!
Inhalte: siehe AGENDA
Inhalte:
- Definition von Onboarding
- Warum das Onboarding neuer Mitarbeiter im "war for talents" so wichtig ist
- Onboarding-Prozess: die 4 Phasen der erfolgreichen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Wichtige KPIs im Onboarding-Prozess ermitteln
- Onboarding-Checkliste: Benennung von nützlichen Erfolgsinstrumenten
- Vorteile eines Onboarding-Prozesses für eine positive und lange Zusammenarbeit
Das Webinar wird via Zoom durchgeführt. Um Hintergrundgeräusche zu vermeiden, sollte Ihr Mikro stummgeschaltet sein. Bei Fragen können Sie es jederzeit gerne aktivieren. Entscheiden Sie zudem selbst, ob Sie Ihren Bildschirm freigeben, damit alle Teilnehmer Sie sehen dürfen. Bei Bedarf können Sie Ihren Namen nach dem Einloggen umbenennen!
Während des Webinars besteht die Möglichkeit zum Austausch unter Kollegen und mit dem Referenten. Zum Abschluss folgt eine Feedback- und Fragerunde!
Ein Handout der Präsentation (pdf) erhalten Sie im Nachgang per Mail!
Das Webinar „Onboarding - Kümmern Sie sich um die Neuen“ richtet sich an alle Unternehmer, Geschäftsführer und Direktoren in der Hotellerie und Gastronomie. Aber auch für Abteilungsleiter, Vorgesetzte oder Ausbilder ist diese Online-Schulung geeignet.
Ebenso bietet dieses Webinar Beratern und Coaches die Möglichkeit, neues zu erlernen, um die Betriebe auf ein neues Level zu hieven.
- Direktoren, Geschäftsführer und Unternehmer von Hotels und Restaurants
- Abteilungsleiter, Leider des Personalbüros
- Berater und Trainer für Hoteliers und Gastronomen
Webinarzeiten:
Beginn: 14:00 Uhr – Ende: 15:30 Uhr
Kosten:
59,00 EUR netto
Für Netzwerk-Kunden der Unternehmermanufaktur mit Leistungsbaustein Akademie ist die Teilnahme kostenlos.
Im Webinarpreis enthaltene Leistungen:
Direkte Austausch- und Fragemöglichkeit mit dem Referenten während des gesamten Webinars
Präsentationsunterlage zum Wiederholen und Nachlesen
Kontaktdaten des Referenten für nachträglich auftretende Fragen
Senior-Coach & Trainer, Hotel- & Gastronomieberater,
Experte für Positionierung, Marketing, Mitarbeitermarketing, operative und strategische Hotelberatung
Transfer-Coaching für nachhaltigen Lernerfolg
Unternehmensinterne Weterbildung - noch mehr Kompetenz für Sie und Ihr Team. Der Grundgedanke unserer Seminare ist es, schnell, effizient und in der richtigen Dosis sowie indivuell auf ihren Betrieb zugeschnittene Fach- und Sozialkompetenz in Ihrem Betrieben zu verankern.
